INVIMA - INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
👥
2
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 16
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Asignación básica
- $ 7.048.194/mes
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 9. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO, EL NIVEL, LA NATURALEZA, Y EL PROPOSITO DEL EMPLEO.
- 8. PRESENTAR INFORMES Y RESPONDER LAS CONSULTAS Y/O LOS REQUERIMIENTOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMAS VIGENTES.
- 7. REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA LA ASIGNACION, O PERDIDA DE PRIMA TECNICA EN LAS MODALIDADES DE FORMACION AVANZADA Y EXPERIENCIA O EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS, ACORDE CON LAS POLITICAS, METODOLOGIAS, LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- 6. ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DEFINIDOS PARA CADA CASO.
- 5. PARTICIPAR Y DESARROLLAR LOS PROCESOS DE CONCURSOS PARA LA PROVISION DE VACANTES DE CARGOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y ACTUALIZAR LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO PUBLICO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- 4. COORDINAR Y EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE LA DESVINCULACION DEL PERSONAL CON BASE EN LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- 3. GENERAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO AL INTERIOR DEL INSTITUTO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
- 2. COORDINAR LA SELECCION Y VINCULACION DE PERSONAL CON BASE EN LAS NECESIDADES DE SERVICIO DE LA ENTIDAD, A PARTIR DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- 1. LIDERAR EL PROCESO DEL CICLO DE VIDA LABORAL, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS, LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS PARA EL GRUPO DE TALENTO HUMANO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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