ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -ADRES
GESTOR DE OPERACIONES
👥
1
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 6
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Asignación básica
- $ 8.587.918/mes
- Cierra inscripciones
- 23 de julio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1. REGISTRAR LAS NOVEDADES RECIBIDAS DE PERSONAL EN EL APLICATIVO DE NOMINA DE LA ADRES, DURANTE EL PERIODO MENSUAL Y EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS A TRAVES DE DOCUMENTACION FISICA, CORREO ELECTRONICO, MEMORANDO, SISTEMA DE CORRESPONDENCIA, ETC.
- 2. ELABORAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES, Y SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA CON EL FIN DE CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL FORMULARIO UNICO REPORTE DE AVANCES DE LA GESTION (FURAG).
- 3. GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES Y POLITICAS DE LA ORGANIZACION.
- 4. LEGALIZAR SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- 5. GENERAR LOS INFORMES, REPORTES, LIQUIDACIONES Y CERTIFICACIONES ASOCIADOS A LA LIQUIDACION DE LA NOMINA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS VINCULADOS Y DESVINCULADOS DE LA ADRES.
- 6. EFECTUAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, CONTRIBUCIONES INHERENTES, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS RECONOCIMIENTOS A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADRES.
- 7. SISTEMATIZAR LA INFORMACION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDOS.
- 8. REALIZAR EL REPORTE DE AUSTERIDAD DEL GASTO DEL PERSONAL DE PLANTA DE LA ADRES, SOLICITADO POR LAS DEPENDENCIAS INTERNAS Y/O EXTERNAS.
- 9. REALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA PLANTA DE PERSONAL CON SUS CARGOS PROVISTOS Y VACANTES.
- 10. TRAMITAR ANTE LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD LAS INCAPACIDADES GENERADAS A NOMBRE DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADRES, HACIENDOLES EL CORRESPONDIENTE SEGUIMIENTO.
- 11. ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESOLUCION DE VACACIONES (APLAZAMIENTO, INTERRUPCION, REANUDE), PRESTACIONES SOCIALES, Y OTROS QUE LE SEAN ASIGNADOS REFERENTES AL PROCESO DE NOMINA.
- 12. REALIZAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LOS REGLAMENTOS, NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE ORIENTEN Y CONTRIBUYAN A LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD EN MATERIA DE ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO.
- 13. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA EN EL EJERCICIO DE SU EMPLEO.
- 14. ELABORAR EL CALCULO PORCENTUAL DE RETENCION EN LA FUENTE EN LOS MESES DE JUNIO Y DICIEMBRE DE LA VIGENCIA ACTUAL.
- 15. ELABORAR LA PROYECCION ANUAL DE LA NOMINA.
- 16. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA.
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
¿Te vas a presentar a este cargo?
Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.
Crear cuenta gratis →