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Vacantes
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Aspirantes
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32
Preguntas
- Grado
- 4
- Nivel jerárquico
- Técnico
- Ubicación
- Tunja, Boyacá
- Asignación básica
- $ 1.951.455/mes
- Cierra inscripciones
- 21 de mayo de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1. APOYAR LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS EN MATERIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE APLICACION PARA LA GESTION PUBLICA DEL MUNICIPIO. 2. APOYAR LA IMPLEMENTACION, OPERACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG- Y/O LOS SISTEMAS DE GESTION QUE IMPLEMENTE LA INSTITUCION DE TAL MANERA QUE CONTRIBUYA A LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS. 3. COLABORAR EN EL DISEÑO DE METODOLOGIAS Y ESTRATEGIAS, PARA ASEGURAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DEL MODELO Y/O SISTEMA, EN LA ALCALDIA DE TUNJA Y SUS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS. 4. COMPILAR Y BRINDAR APOYO TECNICO PERMANENTE EN LA CONSTRUCCION DE AUTODIAGNOSTICO PARA FACILITAR LA VALORACION INTERNA DE LA GESTION.
- 5. COLABORAR EN LA CONSTRUCCION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A TRAVES DE LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL, LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE GOBIERNO Y LA MEJORA CONTINUA. 6. COADYUVAR EN EL SEGUIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG EN LA ENTIDAD, BASADO EN EL MODELO DE LAS TRES LINEAS DE DEFENSA.
- 7. APOYAR LA CONSTRUCCION, ELABORACION Y DISEÑO DE INFORMES REQUERIDOS PARA LA IMPLEMENTACION Y MONITOREO DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS DE LA ENTIDAD. 8. APOYAR LA CREACION, SEGUIMIENTO, CAPACITACION Y ANALISIS A LOS INDICADORES DE GESTION ESTABLECIDOS POR LOS DIFERENTES PROCESOS. 9. COLABORAR EN EL DISEÑO, ACTIVIDADES DE CONCERTACION, FORMULACION Y MONITOREO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO-PAAC EN TODOS SUS COMPONENTES, ASI COMO EL MAPA DE RIESGOS PARA CADA VIGENCIA.
- 10. COLABORAR EN LA CONSOLIDACION Y MEDICION DEL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL A TRAVES DEL FORMULARIO UNICO DE REPORTE Y AVANCE DE GESTION- FURAG, REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO EN EL CARGUE A LA PLATAFORMA Y COORDINAR LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO. 11. COADYUVAR A LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE RACIONALIZACION DE TRAMITES CON EL FIN DE SIMPLIFICAR, ESTANDARIZAR, ELIMINAR, OPTIMIZAR Y AUTOMATIZAR TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN LA ENTIDAD. 12. APOYO EN LA ACTUALIZACION NORMATIVA, ADMINISTRATIVA Y TECNOLOGICA EN EL APLICATIVO DE ACUERDO A LA ESTRATEGIA DE RACIONALIZACION VIGENTE Y EL MONITOREO EN EL APLICATIVO. 13. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR NORMA LEGAL, REGLAMENTO INTERNO, O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES.
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA LABORAL
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