PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 8
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Cúcuta, Norte de Santander
Asignación básica: $ 5.600.291/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ADMINISTRAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
2. APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION, CONTROL, ORGANIZACION, CLASIFICACION Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACION EN SUS DIFERENTES MEDIOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LO RIGEN.
3. COORDINAR, REALIZAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
4. ESTUDIAR, EVALUAR Y PROYECTAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPEN Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
5. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
6. HACER PARTE DE GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS Y GRUPOS ORGANIZACIONALES QUE DETERMINE LA ENTIDAD.
7. PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LA DEPENDENCIA.
8. PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN A ADAPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
9. REALIZAR LAS ACCIONES CONTRACTUALES NECESARIAS PARA LA ADQUISICION DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS QUE DEMANDEN LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES.
10. REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE SU COMPETENCIA.
11. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL AVANCE, MANTENIMIENTO, SOPORTE, COORDINACION, OPERACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION Y CONTROL, ASI COMO LAS QUE DETERMINEN EL SECTOR CENTRAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS DE GESTION QUE ADOPTE LA ADMINISTRACION O QUE DISPONGA LA LEY.
12. LAS DEMAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
1. PREPARAR EL INFORME DE NOVEDADES EN LAS DECLARACIONES DEL IMPUESTO AL CONSUMO, CON DESTINO A FISCALIZACION.
2. APLICAR PRUEBAS EN LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REQUIERAN EN LOS PROCESOS DE TRIBUTACION.
3. EMITIR CONCEPTOS SOBRE DEVOLUCION DE BOLETA FISCAL, RENOVACION DE REGISTRO Y DEMAS IMPUESTOS.
4. BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PROFESIONAL A LAS CONSULTAS JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE SE FORMULEN EN LA DEPENDENCIA DE IMPUESTOS Y RENTAS.
5. ELABORAR EDICTOS, RESOLUCIONES, SANCIONES Y AUTOS DE ARCHIVO EN LOS PROCESOS DE FRAUDE A LAS RENTAS.
6. PROYECTAR RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CONTRIBUYENTES SOBRE TEMAS TRIBUTARIOS DE ACUERDO CON LOS IMPUESTOS EXISTENTES EN EL DEPARTAMENTO.
7. ATENDER AL CONTRIBUYENTE, EN LO ATINENTE A BASES GRAVABLES, TASAS, TRAMITES Y DEMAS REQUISITOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DEL AREA.
8. APROBAR Y VERIFICAR EN EL SISTEMA DE LAS NOVEDADES PRESENTADAS POR LOS CONTRIBUYENTES DE IMPUESTO AL CONSUMO: REGISTRO IMPORTADOR, PRODUCTOR O DISTRIBUIDOR.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Experiencia requerida

NO REQUIERE EXPERIENCIA

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