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OPEC #240809Conv. 2679/2025Profesional

GOBERNACIÓN DE NORTE DE SANTANDER

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

👥

1

Vacantes

🎯

0

Aspirantes

❓

6

Preguntas

Detalles del cargo
Grado
8
Nivel jerárquico
Profesional
Ubicación
Cúcuta, Norte de Santander
Asignación básica
$ 5.600.291/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas
  • 1. ADMINISTRAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
  • 2. APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION, CONTROL, ORGANIZACION, CLASIFICACION Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACION EN SUS DIFERENTES MEDIOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LO RIGEN.
  • 3. COORDINAR, REALIZAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
  • 4. ESTUDIAR, EVALUAR Y PROYECTAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPEN Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
  • 5. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
  • 6. HACER PARTE DE GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS Y GRUPOS ORGANIZACIONALES QUE DETERMINE LA ENTIDAD.
  • 7. PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LA DEPENDENCIA.
  • 8. PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN A ADAPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
  • 9. REALIZAR LAS ACCIONES CONTRACTUALES NECESARIAS PARA LA ADQUISICION DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS QUE DEMANDEN LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES.
  • 10. REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE SU COMPETENCIA.
  • 11. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL AVANCE, MANTENIMIENTO, SOPORTE, COORDINACION, OPERACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION Y CONTROL, ASI COMO LAS QUE DETERMINEN EL SECTOR CENTRAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS DE GESTION QUE ADOPTE LA ADMINISTRACION O QUE DISPONGA LA LEY.
  • 12. LAS DEMAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
  • 1. ELABORAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS REFERENTES AL REGISTRO DE LAS NOVEDADES DEL PERSONAL CON EL FIN DE LLEVAR ACTUALIZADOS LOS DATOS Y ELABORAR LA NOMINA DE SUELDOS Y SALARIOS, APORTES PARA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES PARAFISCALES DEL NIVEL CENTRAL DE LA GOBERNACION.
  • 2. PROCESAR LA NOMINA DEL NIVEL CENTRAL DEL DEPARTAMENTO, INCLUYENDO LAS NOVEDADES QUE SE GENEREN MENSUALMENTE, PARA SER REFRENDADA POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
  • 3. ELABORAR LOS ARCHIVOS PLANOS PARA EL PAGO DE LOS APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, PARA SER ENVIADOS A LAS DIFERENTES ENTIDADES.
  • 4. ELABORAR LOS ARCHIVOS PLANOS CORRESPONDIENTES A LOS APORTES PARAFISCALES PARA SER ENVIADOS A LAS DIFERENTES ENTIDADES QUE PRESTAN LOS SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL A LOS TRABAJADORES.
  • 5. MANTENER ACTUALIZADAS LAS APLICACIONES CORRESPONDIENTES AL PROCESAMIENTO DE NOMINA, APORTES A SALUD Y PENSIONES Y APORTES PARAFISCALES.
  • 6. REVISAR Y REFRENDAR LAS CERTIFICACIONES SOBRE SALARIOS QUE SOLICITE EL PERSONAL O ENTES DE CONTROL.
  • 7. REVISAR Y REFRENDAR LAS SOLICITUDES DE PRESTAMO POR LIBRANZA CON ENTIDADES AUTORIZADAS QUE REQUIERAN LOS FUNCIONARIOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.
  • 8. ELABORAR PROYECCIONES DE COSTOS DE NOMINA, NECESARIOS PARA LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO Y ESTUDIOS QUE LO REQUIERAN.
  • 9. COLABORAR EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE REQUIERAN EL DESARROLLO DE APLICACIONES SISTEMATIZADAS.
  • 10. VERIFICAR Y DEPURAR DEUDAS PRESUNTAS Y REALES CON LOS DISTINTOS FONDOS PENSIONALES, DIVERSOS ENTES DE SALUD Y PARAFISCALES.
Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: COMERCIO INTERNACIONAL , ECONOMIA , COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES , INGENIERIA DE SISTEMAS , ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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