PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 3
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Manizales, Caldas
Asignación básica: $ 4.514.834/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

EJECUTAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, CONTRIBUCIONES, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS RECONOCIMIENTOS LABORALES A LOS DIPUTADOS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACION CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
ADMINISTRAR Y COORDINAR CON LA OFICINA FINANCIERA, EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES CON EL PROPOSITO DE LIQUIDAR Y PAGAR LOS APORTES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS.
REALIZAR Y APROBAR EL CALCULO DE PARAFISCALES Y DESCUENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA VERIFICAR SU CORRECTA LIQUIDACION.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y CALIDADES REQUERIDOS PARA EL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS QUE INGRESEN A LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.
PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO.
ACTUALIZAR Y SUMINISTRAR LA INFORMACION PARA LA ACTUALIZACION DE LAS BASES DE DATOS EN MATERIA DE HOJAS DE VIDA, NOMINA, NOVEDADES DE PERSONAL, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y DEMAS INFORMACION ACTUALIZADA DEL PERSONAL DE LA CORPORACION.
GENERAR LOS INDICADORES, ESTADISTICAS E INFORMES RELACIONADOS CON LA INFORMACION DE LA NOMINA DE DIPUTADOS Y PERSONAL DE LA CORPORACION.
MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS DIFERENTES SISTEMAS DE INFORMACION DE GESTION DEL EMPLEO PUBLICO, TALES COMO SIGEP, SIMO, EDL Y LOS DEMAS QUE DISPONGA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO
COORDINAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE PROMOCION, FORMACION, BIENESTAR E INCENTIVOS, CAPACITACION, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION CONFORME A LOS LINEAMIENTOS VIGENTES APLICABLES. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL IMPLEMENTADOS POR LA ENTIDAD PARA ASEGURAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS, CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE FORTALEZCAN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN LA CORPORACION, MEDIANTE LA CREACION Y ACTUALIZACION DE MANUALES, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS NECESARIOS PARA SU EFECTIVA ADMINISTRACION.
GESTIONAR EL PROGRAMA PASIVOCOL DESDE LA ENTIDAD Y ACTUALIZAR LA INFORMACION DE LOS FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS NECESARIA PARA CALCULAR Y MANTENER SU PASIVO PENSIONAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA DEPENDENCIA, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y OPERATIVOS APLICABLES.
DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES ADICIONALES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO, SIEMPRE QUE SEAN COMPATIBLES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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