PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 8
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Cúcuta, Norte de Santander
Asignación básica: $ 5.600.291/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ADMINISTRAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
2. APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION, CONTROL, ORGANIZACION, CLASIFICACION Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACION EN SUS DIFERENTES MEDIOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LO RIGEN.
3. COORDINAR, REALIZAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
4. ESTUDIAR, EVALUAR Y PROYECTAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPEN Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
5. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
6. HACER PARTE DE GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS Y GRUPOS ORGANIZACIONALES QUE DETERMINE LA ENTIDAD.
7. PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LA DEPENDENCIA.
8. PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN A ADAPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
9. REALIZAR LAS ACCIONES CONTRACTUALES NECESARIAS PARA LA ADQUISICION DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS QUE DEMANDEN LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES.
10. REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE SU COMPETENCIA.
11. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL AVANCE, MANTENIMIENTO, SOPORTE, COORDINACION, OPERACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION Y CONTROL, ASI COMO LAS QUE DETERMINEN EL SECTOR CENTRAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS DE GESTION QUE ADOPTE LA ADMINISTRACION O QUE DISPONGA LA LEY.
12. LAS DEMAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
1. REALIZAR LAS ACTIVIDADES EN LAS ETAPAS DE PLANEACION, SELECCION, CONTRATACION, EJECUCION Y LIQUIDACION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES, QUE LE SEAN ASIGNADOS EN DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE LA DEPENDENCIA.
2. PROYECTAR LAS MINUTAS, PLIEGOS DE CONDICIONES Y DEMAS SOPORTES E INSTRUMENTOS RELATIVOS AL PROCESO CONTRACTUAL EN SUS DISTINTAS ETAPAS.
3. PROPONER METODOLOGIAS Y PARAMETROS PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA EN LA SELECCION OBJETIVA DE CONTRATISTAS.
4. ELABORAR LOS MAPAS DE RIESGO QUE SOPORTEN LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL EN SU ETAPA DE PLANEACION DEL PROCESO DE GESTION DE COMPRAS Y CONTRATACION EN LA GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER.
5. ASISTIR TECNICA Y PROFESIONALMENTE A LA SECRETARIA GENERAL EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PLATAFORMA DISPUESTA PARA LA CONTRATACION PUBLICA.
6. ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL DE LA SECRETARIA GENERAL GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL.
7. ADELANTAR EL CARGUE DE LA INFORMACION DE LA CONTRATACION DE LA ENTIDAD EN LA PLATAFORMA QUE CORRESPONDA.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Experiencia requerida

NO REQUIERE EXPERIENCIA

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