INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NORTE DE SANTANDER
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
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1
Vacantes
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0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 10
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Cúcuta, Norte de Santander
- Asignación básica
- $ 6.591.350/mes
- Cierra inscripciones
- 15 de junio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- RECOMENDAR AL ASESOR DE CONTROL INTERNO UN PLAN DE EVALUACIONES ANUAL QUE TENGA ALTO CUBRIMIENTO EN NUMERO E IMPORTANCIA SOBRE DEPENDENCIAS Y PROCESOS DE LA ENTIDAD
- PRACTICAR AUDITORIAS A LA DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD CON EL PROPOSITO DE VERIFICAR Y EVALUAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE CADA UNA DE ELLAS Y ASI MISMO SUGERIR LOS CORRECTIVOS QUE SEAN NECESARIOS PARA FORTALECER DICHO SISTEMA
- CONSOLIDAR Y RENDIR LOS INFORMES DE AUDITORIA A QUE HUBIERE LUGAR PREVIA REALIZACION DE UN CONTROL DE CALIDAD DE LOS INFORMES INTERNOS DE EVALUACION HACIENDO ENFASIS EN LA DETECCION DE OPORTUNIDAD DE MEJORAMIENTO RECOMENDACIONES Y FORTALEZAS TENIENDO EN CUENTA LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y NORMAS LEGALES VIGENTE SOBRE LA MATERIA
- ESTABLECER Y MANTENER CANALES INSTITUCIONALES DE COMUNICACION COORDINACION Y COLABORACION TENDIENTES A UNIFICAR CRITERIOS QUE GARANTICEN UN DESARROLLO ARMONICO COMPLEMENTARIO Y SATISFACTORIO DE LOS SISTEMAS INTEGRALES DE CONTROL INTERNO AL INTERIOR DE LA ENTIDAD
- APOYAR EL PROCESO DE FOMENTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE AUTOCONTROL Y AUTOEVALUACION QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO PARA EL LOGRO DE LA MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES
- DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE INDUCCION RE INDUCCION CAPACITACION Y ACTUALIZACION PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD RELACIONADO CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
- VERIFICAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON VIGILANCIA Y CONTROL INSTITUCIONAL SALUD PUBLICA Y PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD DE LA ENTIDAD Y RECOMENDAR LOS CORRECTIVOS QUE SEAN NECESARIOS SI FUERE EL CASO
- MANTENER PERMANENTEMENTE INFORMADOS AL ASESOR DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS Y EL RESULTADO DE LAS MISMAS DANDO CUENTA DE LAS DEBILIDADES DETECTADAS Y DE LAS FALLAS EN SU CUMPLIMIENTO PARA REALIZAR LOS CORRECTIVOS A QUE HAYA LUGAR
- APOYAR AL ASESOR DE CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES UNA VEZ REALIZADO EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL INSTITUTO CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS MISMO Y OBTENER LOS RESULTADOS ESPERADOS
- PROPONER ANTE EL ASESOR DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO METODOS PRACTICOS PARA EVALUAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG PROPONER ACCIONES PARA ELIMINAR Y REDUCIR RIESGOS COMO MECANISMOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA INSTITUCION
- CUMPLIR CON LA CONSTITUCION LAS LEYES NORMAS MANUALES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN EN LOS SERVIDORES PUBLICOS Y A LA ENTIDAD
- FIRMAR LA DOCUMENTACION CON DESTINO INTERNO Y EXTERNO QUE GENERE EN CUMPLIMIENTO DE SU FUNCION
- LAS DEMAS QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON EL CARACTER DE SUS FUNCIONES
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES.
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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