SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
PROFESIONAL
👥
2
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
6
Preguntas
- Grado
- 6
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Santa Marta, Bucaramanga, Magdalena, Santander
- Asignación básica
- $ 7.477.656/mes
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1. PROYECTAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA EFECTIVIDAD DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA REGIONAL Y DE LOS CENTROS DE FORMACION QUE LA INTEGRAN DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PARAMETROS O DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR LA DIRECCION GENERAL Y SUS SUPERIORES.
- 2. CUSTODIAR EL MANEJO DE LOS ARCHIVOS DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS VINCULADOS A LA PLANTA DE PERSONAL DE LA REGIONAL DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION Y ELABORAR LAS CERTIFICACIONES SOBRE LA INFORMACION QUE REPOSE EN LOS MISMOS
- 3. PROYECTAR DE MANERA OPORTUNA LAS RESPUESTAS A LAS COMUNICACIONES, PETICIONES, E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA REGIONAL Y DE LOS CENTROS DE FORMACION A SU CARGO.
- 4. DISEÑAR EN COORDINACION CON LOS DIRECTIVOS, LA APLICACION DE LOS INDICADORES INSTITUCIONALES PARA LA MEDICION Y ELABORACION DE LOS RESPECTIVOS INFORMES DE GESTION.
- 5. ORIENTAR Y REALIZAR LA OPORTUNA Y ADECUADA APLICACION DE LOS PROCESOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE CARRERA DE LA REGIONAL Y ASESORAR LA DE LOS RESPECTIVOS CENTROS DE FORMACION
- 6. GESTIONAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE EVALUACION POR MERITOS PARA LOS INSTRUCTORES DE LOS CENTRO DE FORMACION Y EL PLAN DE ASCENSO PARA LOS TRABAJADORES OFICIALES ADSCRITOS A SU PLANTA DE PERSONAL
- 7. PARTICIPAR EN LA LIQUIDACION Y PAGO OPORTUNO DE LA NOMINA DE LA REGIONAL Y DE LOS CENTROS DE LA JURISDICCION DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- 8. ESTABLECER LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS DE SELECCION Y VINCULACION DE TRABAJADORES OFICIALES, EMPLEOS DE CARRERA, PROVISIONALES Y DE CONTRATACION DE PRESTACION DE SERVICIOS DE LA REGIONAL Y DE LOS CENTROS DE FORMACION DE SU JURISDICCION CUANDO SEA NECESARIO
- 9. PARTICIPAR EN LA COORDINACION DE LA CONFORMACION DEL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y DEMAS COMISIONES Y CUMPLIMIENTO A LAS METAS INSTITUCIONALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
- 10. ADOPTAR LAS POLITICAS INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD PARA LA ADMINISTRACION, MITIGACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES
- 11. GESTIONAR Y ELABORAR LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS VINCULADOS, O QUE SE VINCULEN A LA PLANTA DE PERSONAL ADSCRITA A LA RESPECTIVA REGIONAL.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, SEGUN EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL CARGO
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: FILOSOFIA, TEOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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