PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 8
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Barranquilla, Atlántico
Asignación básica: $ 8.120.921/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. APLICAR CONOCIMIENTOS PROPIOS DE ACUERDO CON SU PERFIL PROFESIONAL, CON EL FIN DE SUMINISTRAR APOYO PROFESIONAL EN LA COORDINACION, SUPERVISION Y CONTROL EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ENTIDAD, ASI COMO EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES QUE FORMULE LA DEPENDENCIA, EN RELACION CON EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.
2. APOYAR EN LA FORMULACION DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL.
3. DESARROLLAR Y/O IMPLEMENTAR PROCESOS DE DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL, MEDICIONES DE GESTION Y ANALISIS DE DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL, MEDIANTE LA RECOPILACION, PROCESAMIENTO Y EVALUACION DE INFORMACION ESTRATEGICA QUE PERMITA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA, OPTIMIZAR LA PRESTACION DE SERVICIOS Y FORTALECER LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
4. REALIZAR DIAGNOSTICOS INSTITUCIONALES PARA EVALUAR EL ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACION EN TERMINOS DE PROCESOS, SERVICIOS Y RECURSOS.
5. PARTICIPAR Y BRINDAR APOYO TECNICO EN LA RENDICION DE CUENTAS QUE SE REALIZA EN LA DEPENDENCIA, UTILIZANDO LOS FORMATOS DISPUESTOS PARA TAL FIN.
6. DESARROLLAR ACTIVIDADES INHERENTES A LA CONSOLIDACION DE INFORMACION DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS PARA EL INFORME DE GESTION ANUAL Y DEL CUATRIENIO.
7. BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PROFESIONAL DENTRO DE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA DEPENDENCIA.
8. CONSOLIDAR EL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO.
9. HACER SEGUIMIENTO Y ACTUALIZAR LA INFORMACION PUBLICADA EN LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL DE LA GOBERNACION DEL ATLANTICO, CORRESPONDIENTE A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.
10. DILIGENCIAR EL FORMATO DEL PLAN DE ACCION CORRESPONDIENTE A LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL CARGO.
11. RENDIR INFORMES MENSUALES, Y CUANDO LO SOLICITE SU JEFE INMEDIATO, SOBRE EL CUMPLIMIENTO Y LOS RESULTADOS DE SUS FUNCIONES.
12. PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
13. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
14. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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