PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Girardot, Cundinamarca
Asignación básica: $ 3.570.155/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. RECIBIR, CLASIFICAR, VERIFICAR E INGRESAR AL SISTEMA HUMANO EN LINEA LAS NOVEDADES DE PERSONAL QUE AFECTAN LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, OBSERVANDO LOS TERMINOS Y DISPOSICIONES PROCEDIMENTALES Y TECNICAS SOBRE EL PARTICULAR.
2. DISTRIBUIR Y VELAR POR EL INGRESO DE LAS NOVEDADES DE PERSONAL Y NOMINA PARA LA LIQUIDACION CORRECTA Y OPORTUNA DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.
3. REGISTRAR Y REALIZAR LA CONSOLIDACION, REGISTRO Y TRAMITE DE NOVEDADES DE PERSONAL (LICENCIAS, VACACIONES, HORAS EXTRAS, ENTRE OTROS), SU LIQUIDACION Y PAGO, EN EL SISTEMA HUMANO, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CONFIABILIDAD.
4. REALIZAR LA LIQUIDACION DE LA PRE-NOMINA Y NOMINA CON EL FIN DE GARANTIZAR EL PAGO OPORTUNO Y REAL DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DEL PERSONAL, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS EXISTES PARA EL EFECTO.
5. INGRESAR, REPORTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE NOVEDADES AL SISTEMA DE INFORMACION DE NOMINA CON EL FIN DE AFECTAR EL PAGO DE LOS DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS IMPACTADOS, TENIENDO EN CUENTA LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE EL PARTICULAR.
6. REALIZAR EL CARGUE AL SISTEMA HUMANO EN LINEA, LAS NOVEDADES DE LIBRANZA DE LOS DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO A LA LEY 1227 DE 2012, A LOS PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
7. ORGANIZAR, REMITIR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN NOMINA A LA ADMINISTRACION DE HOJAS DE VIDA PARA QUE SE ANEXEN A LAS RESPECTIVAS HISTORIAS LABORALES, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PERTINENTES
8. IMPRIMIR Y TRAMITAR LOS LISTADOS, REPORTES DE NOMINA Y LOS ARCHIVOS PLANOS, PARA LLEVAR A CABO LOS PAGOS DE NOMINA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES, TECNICAS Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA
9. ELABORAR Y TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, REQUERIDAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS SOBRE EL PARTICULAR.
10. GENERAR Y REMITIR A LAS AREAS PERTINENTES LOS REPORTES DE LAS NOMINAS Y PARAFISCALES, DE DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS PARA EL TRAMITE CONTABLE Y PAGO EN EL ENTE TERRITORIAL, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
11. VERIFICAR, GENERAR Y GESTIONAR LOS REPORTES CORRESPONDIENTES A TERCEROS (FNA Y FOMAG), SOBRE LAS NOVEDADES TRAMITADAS Y LOS DESCUENTOS REALIZADOS AL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
12. ESTUDIAR, ABSOLVER CONSULTAS Y EMITIR CONCEPTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LAS PETICIONES Y DEMANDAS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS ESTABLECIDAS.
13. COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA O AREA FUNCIONAL ASIGNADA, PARA LA ADOPCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE GARANTICEN LA EFICIENTE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES ASIGNADOS, CONFORME A LAS METAS Y OBJETIVOS PROPUESTOS PARA LA OPORTUNA PRESTACION DEL SERVICIO.
14. SUMINISTRAR LA INFORMACION Y DOCUMENTACION REQUERIDA PARA LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO ANUAL, Y EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y SUMINISTROS DE LA DEPENDENCIA, EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
15. CONSOLIDAR, Y PRESENTAR O REPORTAR INFORMES DE LA DEPENDENCIA O PROCESO ASIGNADO A ENTIDADES Y/O AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS O DE CONTROL Y/O A LA CIUDADANIA, CONFORME A LAS DIRECTRICES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
16. PARTICIPAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU PROFESION EN EL DESARROLLO Y/O EJECUCION DE PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVAS Y PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PERTINENTES.
17. PARTICIPAR, EJECUTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE LAS AREAS O PROCESOS TRANSVERSALES QUE LE SEAN ASIGNADAS DENTRO DE LAS DEPENDENCIAS, OBSERVANDO LAS DISPOSICIONES DE LA RESOLUCION 667 DE 2018 DEL DAFP Y NORMAS QUE LO MODIFIQUEN O ADICIONEN Y CONTENIDAS EN EL PRESENTE MANUAL.
18. APLICAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SOSTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CALIDAD DENTRO DE SU DEPENDENCIA O EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS SOBRE LA MATERIA.
19. APLICAR LAS NORMAS Y PROCESOS, RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD -SG-SST Y SALUD EN EL TRABAJO AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA Y EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
20. ORGANIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE PROCESOS RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS DE GESTION DOCUMENTAL, CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS, METODOLOGIAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
21. CONOCER, TRAMITAR Y/O RESOLVER LOS PQRSDF QUE LE SEAN ASIGNADOS O QUE DEBA ATENDER EN RAZON DE SU IDONEIDAD PROFESIONAL CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS, METODOLOGIAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
22. DISEÑAR, EJECUTAR PROCESOS DE ACTUALIZACION SISTEMATIZACION DE INFORMACION DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
23. PROYECTAR, PRESENTAR Y SUSTENTAR LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS (ACUERDO, DECRETOS, RESOLUCIONES) QUE POR RAZON DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES SE REQUIERAN, CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
24. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LOS TEMAS DE SU ESPECIALIDAD, EN LA IMPLEMENTACION, ADOPCION Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, PLANES, PROGRAMAS, POLITICAS, CAMPAÑAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS QUE TENGA A SU DISPOSICION Y REALIZARLOS EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
25. PREPARAR, PARTICIPAR Y/O ATENDER LAS JORNADAS DE AUDITORIAS Y/O VISITAS QUE PRACTIQUEN LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS O DE CONTROL, INTERNAS O EXTERNAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO TECNICO PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
26. TRAMITAR, ATENDER Y/O SOLUCIONAR LOS REQUERIMIENTOS, HALLAZGOS Y/O RIESGOS, ALERTAS SEÑALADAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNOS Y/O EXTERNOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
27. REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS , DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS , DIRECCION HUMANA Y ORGANIZACIONAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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