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Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 16
- Nivel jerárquico
- Asistencial
- Ubicación
- Neiva, Huila
- Asignación básica
- $ 3.784.703/mes
- Cierra inscripciones
- 15 de junio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. ORGANIZAR LAS CARPETAS Y EL ARCHIVO DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE LA DEPENDENCIA.
- 2. APOYAR LA REALIZACION DE TRAMITES POR PLAN DE COMPRAS, COMITE DE CONTRATACION, Y SECRETARIA JURIDICA.
- 3. REVISAR LA LEGALIZACION Y ELABORACION DE COMPROMISOS EMANADOS DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE LA DEPENDENCIA.
- 4. REALIZAR EL ESCANEO DE DOCUMENTACION QUE DEBA INCORPORARSE AL SECOP.
- 5. DIGITAR TODA LA INFORMACION QUE DEBA INCORPORARSE A INFORMES QUE DEBAN PRESENTARSE A LOS ENTES DE CONTROL.
- 6. RECOPILAR Y ORGANIZAR LOS INFORMES DE EJECUCION Y SUPERVISION DE CONTRATOS, AL IGUAL QUE LAS CUENTAS DE COBRO.
- 7. ORGANIZAR LA CONTRATACION DE FORMA AERO LINGUISTICA.
- 8. APOYAR LA ELABORACION DE RESPUESTAS A PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA.
- 9. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL CARGO.
Requisitos de estudio
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: APTITUD OCUPACIONAL EN AUXILIAR ENFERMERIA.
Experiencia requerida
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA LABORAL
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