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Vacantes
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Aspirantes
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Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 2
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Funza, Cundinamarca
- Asignación básica
- $ 5.222.841/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- PARTICIPAR EN LA RECOPILACION, PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE INFORMACION DE LAS DIFERENTES FORMAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL MUNICIPIO DE FUNZA, EN CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
- APORTAR SU SABER TECNICO- PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LA POLITICA PUBLICA DE MUJER DENTRO DE LA JURISDICCION MUNICIPAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES Y COMPETENCIAS ASIGNADAS.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y DIVULGACION DE ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, CAMPAÑAS DE PREVENCION, PROTECCION Y ATENCION INTEGRAL PARA LA MUJER, DERECHOS HUMANOS, DERECHOS SEXUALES, AUTOCUIDADO Y CRECIMIENTO PERSONAL DE LA MUJER, DENTRO DE LA JURISDICCION MUNICIPAL, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS QUE TENGA A SU DISPOSICION Y REALIZARLOS EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- COORDINAR Y PARTICIPAR JUNTO CON LAS COMISARIAS DE FAMILIA E INSPECCIONES DE POLICIA EN EL DESARROLLO DE ACCIONES, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE PREVENCION, MITIGACION CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO, CONFORME A LAS COMPETENCIAS OTORGADAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES PARA ELLO.
- COORDINAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA RESTITUCION DE DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL MARCO DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE IGUALDAD DE GENERO, EQUIDAD Y NO DISCRIMINACION, EN LAS DIMENSIONES DE PREVENCION, ATENCION, PROTECCION Y SANCION, A TRAVES DE LAS INSTANCIAS INSTITUCIONALES PREVISTAS PARA TAL FIN.
- FORMULAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION Y FORMACION ORIENTADOS A LA PREVENCION Y DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER EN TODOS LOS AMBITOS.
- PROPONER ALIANZAS ESTRATEGICAS CON EL SECTOR PRIVADO, ORGANISMOS INTERNACIONALES, ONG, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACION, PARA ESTIMULAR Y FORTALECER LA INVESTIGACION Y EL ANALISIS DEL CONOCIMIENTO EXISTENTE SOBRE LA CONDICION Y SITUACION DE LA MUJER.
- DISEÑAR Y EJECUTAR EL PLAN DE SENSIBILIZACION, MOTIVACION, INCIDENCIA Y CONCERTACION PARA IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE TRANSVERSALIZACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL.
- PROYECTAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DE LA POLITICA PUBLICA DE JUVENTUD, EN MATERIA ECONOMICA, SOCIAL, POLITICA, Y DE LA PLATAFORMA DE JUVENTUDES, CON EL APOYO, CONCURSO Y PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD JUVENIL DEL MUNICIPIO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DIRIGIR Y FORTALECER E INCREMENTAR DE NUEVOS ESPACIOS PARA LOS JOVENES DENTRO DEL MUNICIPIO DE FUNZA.
- ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS CON PARTICIPACION DE LA POBLACION JOVEN DE LAS COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS, INDIGENAS, RAIZALES Y CAMPESINAS PARA SU INTEGRACION A NIVEL SOCIAL, ECONOMICO, AMBIENTAL, POLITICO Y DEMAS SECTORES DEL DESARROLLO, CONFORME A LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA.
- ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS DE RESOCIALIZACION, REORIENTACION Y APOYO PARA JOVENES EN ESTADO DE RIESGO Y VULNERABILIDAD TALES COMO LA DELINCUENCIA, ALCOHOLISMO, DROGADICCION, TRATA DE PERSONAS, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DEL PROGRAMA JOVENES EN ACCION, CONFORME A LAS METODOLOGIAS Y NORMAS, EN ARTICULACION CON LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SECRETARIA DE MUJER.
- COORDINAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CAPACITACION PARA FORMACION EN LIDERAZGO JUVENIL Y CONFORMACION DE ORGANOS, CONSEJOS O REDES DE LIDERAZGO DE ORDEN TERRITORIAL O REGIONAL, CONFORME LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LA FORMULACION Y EJECUCION DE MECANISMOS DEMOCRATICOS DE REPRESENTACION DE LA JUVENTUD EN LAS DIFERENTES INSTANCIAS DE PARTICIPACION, EJERCICIO, CONTROL Y VIGILANCIA DE LA GESTION PUBLICA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE LA MATERIA.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- DAR CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y LOS RIESGOS DE GESTION.
- CUMPLIR CON LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Experiencia requerida
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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