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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 4
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Tunja, Boyacá
- Asignación básica
- $ 4.310.276/mes
- Cierra inscripciones
- 21 de mayo de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST). 2. REALIZAR LAS MESAS DE TRABAJO, JORNADAS DE CAPACITACION, ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO Y APROPIACION DEL SG-SST. 3. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA MATRIZ DE RIESGOS DEL SG- SST, VERIFICANDO QUE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA EL TRATAMIENTO Y MATERIALIZACIONES DE LOS RIESGOS SE CUMPLEN EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS. REALIZANDO EL RESPECTIVO INFORME 4. COORDINAR CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE DESPRENDAN DE LA IMPLEMENTACION DEL SG- SST.
- 5. REALIZAR LA INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES, SEGUIMIENTO DE LOS CIERRES DE ACCIONES CORRECTIVAS O DE MEJORA PROVENIENTE DE INSPECCIONES, AUDITORIA, MATERIALIZACIONES DE RIESGO, REVISIONES GENERADAS POR LA DIRECCION, SEGUIMIENTO O MEDICION DEL PROCESO. 6. REALIZAR EL REGISTRO, ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS CASOS DE ENFERMEDAD LABORAL QUE SE PRESENTEN CON EL FIN DE IDENTIFICAR LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PROPENDAN POR LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS 7. APOYAR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES REALIZADAS POR EL COPASST, CUANDO SEA NECESARIO. 8. APOYAR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES REALIZADAS POR EL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL, CUANDO SEA NECESARIO.
- 9. REALIZAR TECNICAMENTE LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS PREVIOS RELACIONADOS CON EL SG-SST. 10. REALIZAR LOS PROCESOS DE IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE SUMINISTROS DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP Y LA ENTREGA DE ESTOS AL PERSONAL QUE LO NECESITE. 11. ASESORAR TECNICAMENTE PARA LA IDENTIFICACION DEL NIVEL DE RIESGO EN QUE DEBE AFILIARSE EL PERSONAL DE PLANTA Y LOS CONTRATISTAS.
- 12. IMPLEMENTAR DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA ENTIDAD (PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL; PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO; PROGRAMA DE INSPECCIONES; PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS, ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS), SOBRE LOS CUALES SE DEBE REALIZAR INTERVENCION SEGUN SU GRADO DE CRITICIDAD O SU POTENCIAL DE ACCIDENTALIDAD PARA LA ALCALDIA MAYOR DE TUNJA. 13. REALIZAR EL PROCESO DE INDUCCION Y REINDUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TODO EL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS O DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD.
- 14. REALIZAR EL REPORTE, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS. ASI COMO LA IMPLEMENTACION DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO DE LA ALCALDIA MAYOR DE TUNJA. 15. EJECUTAR Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS ESTANDARES MINIMOS DE SG-SST SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE 16. ELABORAR PERIODICAMENTE LA ACTUALIZACION DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASI COMO LAS ACCIONES DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 17. ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE AUTORIA INTERNA Y EXTERNAS QUE SE REALICEN AL SGSST Y A LOS QUE EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DE BIENES, SERVICIOS Y FUNCION PUBLICA REQUIERA.
- 18. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR NORMA LEGAL, REGLAMENTO INTERNO, O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Experiencia requerida
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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