PROFESIONAL UNIVERSITARIO

👥

Vacantes

🎯

Aspirantes

❓

Preguntas

Detalles del cargo

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

IMPLEMENTAR POLITICAS Y ESTRATEGIAS, QUE PERMITAN UN MEJORAMIENTO EN LA EFICIENCIA DE LA DEPENDENCIA
PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS, RESOLUCIONES, CERTIFICACIONES, RESPUESTA A CONSULTAS Y SOLICITUDES DE FORMA OPORTUNA Y CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS DETERMINADOS
APOYAR AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS A PLANEAR, FORMULAR Y PROYECTAR ESTUDIOS Y POLITICAS QUE MEJOREN LOS PROCEDIMIENTOS EN EL PROCESO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADELANTAR LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SEAN PERTINENTES PARA EL DESARROLLO DE LA LABOR DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS
PROYECTAR RESPUESTA A LAS DEMANDAS DE TUTELAS
LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS NECESIDADES DEL SERVICIO PARA EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL
DEPURACION DE CUOTAS PARTES, LEGALIZACION DEL PASIVO PENSIONAL, RECOBRO Y SANEAMIENTO ANTE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL
VERIFICAR LA DOCUMENTACION PARA PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE RECONOCIMIENTO DE PAGOS, RECONOCIMIENTOS PRESTACIONALES, CUOTAS PARTES Y BONOS PENSIONALES DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.

Experiencia requerida

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

¿Te vas a presentar a este cargo?

Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.