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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 6
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Duitama, Boyacá
- Asignación básica
- $ 5.730.609/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES EN SU EJECUCION Y CONTROL DE LAS ETAPAS PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POST-CONTRACTUAL, EN LOS PROCESOS DE MINIMA CUANTIA, CONTRATACION DIRECTA, LICITACION PUBLICA, SELECCION ABREVIADA Y CONCURSO DE MERITOS, QUE ADELANTE EL MUNICIPIO DE DUITAMA.
- 2. PRESTAR SOPORTE A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL MUNICIPIO EN MATERIA DE CONTRATACION Y RESOLVER CONSULTAS EN MATERIA DE CONTRATACION.
- 3. REALIZAR LA VERIFICACION Y PROYECCION PARA LA APROBACION DE POLIZAS DE LOS CONTRATOS POR ARTE DEL SECRETARIO GENERAL.
- 4. COORDINAR EL PROCESO DE SOLICITUD DE REGISTRO PRESUPUESTAL.
- 5. COORDINAR EL PROCESO DE REVISION DE CAMBIOS DE SUPERVISOR, ACTAS DE LIQUIDACION, OTROSI Y ADICIONES.
- 6. COORDINAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE SE LLEVEN A CABO A TRAVES DE LA TIENDA VIRTUAL.
- 7. ADMINISTRAR LOS EXPEDIENTES CONTRACTUALES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS DE GESTION DOCUMENTAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- 8. LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE ADQUISICION DE ELEMENTOS CON CARACTERISTICAS TECNICAS UNIFORMES, BUSCANDO LA EFECTIVIDAD ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO, EN EL MARCO DE LAS POLITICAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- 9. ADMINISTRAR LAS HERRAMIENTAS Y SISTEMAS DE INFORMACION DE QUE PERMITAN RECOLECTAR LA INFORMACION REQUERIDA Y HACER SEGUIMIENTO A LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES ADELANTADOS, Y PROMOVER LA TRANSPARENCIA Y EL CONTROL CIUDADANO A LA CONTRATACION PUBLICA.
- 10. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO EN RELACION A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA.
- 11. TRAMITAR TODA PETICION, QUEJA, RECLAMO Y/O SOLICITUD RADICADA ANTE LA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL EMPLEO.
- 12. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
- 13. PARTICIPAR Y CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL SG-SST PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
- 14. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES A LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
- 15. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, ACORDES CON EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO , ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL.
Experiencia requerida
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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