PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 9
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Barranquilla, Atlántico
Asignación básica: $ 6.904.736/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. BRINDAR ASESORIA A LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES EN LA COORDINACION Y GESTION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD, Y ATENDER, ASESORAR, ORIENTAR Y CANALIZAR LAS INQUIETUDES Y NECESIDADES DE ESTE GRUPO, FACILITANDO SU PLENA INTEGRACION A LA SOCIEDAD.
2. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE CARACTER SOCIAL ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION CON DISCAPACIDAD EXISTENTE EN EL DEPARTAMENTO, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y DIRECTRICES EMITIDAS POR LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL.
3. ASISTIR, EN REPRESENTACION DE LA GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL, A LAS REUNIONES Y EVENTOS QUE PROMUEVA EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD.
4. CONCERTAR CON LA COMUNIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y CON EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD EL DISEÑO Y LA FORMULACION DE PROYECTOS DIRIGIDOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE ESTE GRUPO POBLACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LAS METODOLOGIAS EXISTENTES EN EL ORDEN DEPARTAMENTAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.
5. PROMOVER LA ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL DEL SECTOR OFICIAL, PRIVADO Y DE LAS ONG EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ORDEN NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL, EN BENEFICIO DEL GRUPO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE AQUELLOS QUE SE LE ASIGNEN POR LINEAMIENTOS DE LA GERENCIA EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL.
6. REALIZAR LABORES DE MONITOREO Y EVALUACION DE LA POLITICA PUBLICA DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD, DE MANERA ARTICULADA CON LAS DEMAS SECRETARIAS MISIONALES, EN LOS CONSEJOS DEPARTAMENTALES DE POLITICA SOCIAL Y EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD.
7. PARTICIPAR EN EL DISEÑO, IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE INVOLUCREN ASPECTOS DE ORDEN SOCIAL, ECONOMICO, DEMOGRAFICO Y POBLACIONAL, ENTRE OTROS, ASI COMO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD, ORIENTADOS A LA PLANIFICACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, MEDICION Y EVALUACION OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ADELANTEN BAJO EL LIDERAZGO DE LA GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL.
8. PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
9. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
10. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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