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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 12
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Ibagué, Tolima
- Asignación básica
- $ 5.524.737/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- COORDINAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL GRUPO INTERNO DE TRABAJO SI LO TUVIERE, PARA LA EJECUCION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA Y EN EL DESPACHO CORRECTO Y OPORTUNO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES, RELACIONADAS CON SU AREA DE COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIGAMI.
- PLANEAR, EJECUTAR, VERIFICAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA Y CONSOLIDAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL Y EXPERIENCIA.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PRESENTANDO LOS RESPECTIVOS INFORMES DE SUPERVISION Y DEMAS DOCUMENTACION ASOCIADA A LA EJECUCION, HASTA SU LIQUIDACION.
- APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION DEPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y PROPENDERPOR LA REDUCCION Y SIMPLIFICACION DE TRAMITES QUE ESTEN RELACIONADOS CON EL AREA DE DESEMPEÑO, QUE MEJOREN LA ATENCION AL CIUDADANO Y LA PRESTACION DEL SERVICIO EN LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL.
- APOYAR Y ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO A CARGO DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LO DEFINIDO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y DEMAS NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS COMO PROFESIONAL ESPECIALIZADO, LAS FUNCIONES DEFINIDAS PARA EL GRUPO INTERNO DE TRABAJO ADSCRITO A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO CONFORME Y O ADICIONE, ASI COMO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIGAMI.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
- COORDINAR EL DISEÑO DE LOS PLANES DE CAPACITACION BIENESTAR E INCENTIVOS Y GARANTIZAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, SELECCION, INDUCCION, REINDUCCION, BIENESTAR, CAPACITACION, INCENTIVOS, EVALUACION DE DESEMPEÑO, DOTACION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CORRESPONDIENTE A LA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL, PARA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL.
- COORDINAR LA DEFINICION, MODIFICACION, LEGALIZACION Y MANTENIMIENTO DE LA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL, PARA GARANTIZAR DE MANERA ADECUADA Y OPORTUNA LA ASIGNACION Y DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL REQUERIDO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO, EL PAGO DE LOS EMOLUMENTOS, RESPETO A DERECHOS DE CARRERA, CUMPLIMIENTO A PRESTACIONES SOCIALES, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL, CON EL FIN DE PROMOVER Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y O CONTRATISTAS Y PREVENIR LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Experiencia requerida
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
¿Te vas a presentar a este cargo?
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