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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 6
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Duitama, Boyacá
- Asignación básica
- $ 5.730.609/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA FORMULACION DE PROYECTOS, TENIENDO EN CUENTA LA INFORMACION CONTEMPLADA EN LOS FORMATOS DEL MODULO DE IDENTIFICACION DE LA METODOLOGIA GENERAL AJUSTADA MGA Y LAS CARACTERISTICAS DE LA INICIATIVA A DESARROLLAR.
- 2. ELABORAR LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ESTATAL, ACORDE A LOS PROCESOS ADELANTADOS POR LA SECRETARIA.
- 3. COORDINAR BAJO LA DIRECCION DEL SECRETARIO DE INFRAESTRUCTURA, ESTRATEGIAS QUE GARANTICEN EL NORMAL DESARROLLO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES.
- 4. APOYAR EL PROCESO DE EVALUACION EN LA ETAPA DE SELECCION PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACION ADELANTADOS POR LA SECRETARIA.
- 5. COORDINAR Y CONTROLAR LA ETAPA DE PLANEACION, DE LOS PROCESOS DE VALORIZACION Y CONFORMACION DE ESTRATEGIAS, PARA LA EJECUCION DE LAS OBRAS POR EL SISTEMA DE OBRAS CONCERTADAS, DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA.
- 6. COORDINAR Y VERIFICAR LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS PRESENTADOS EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES.
- 7. ASESORAR A LOS FUNCIONARIOS DE LA DEPENDENCIA DURANTE EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRECONTRACTUAL DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION Y EN LA ELABORACION DE PROYECTOS EN METODOLOGIA MGA Y MARCO LOGICO, QUE ADELANTEN EN LA SECRETARIA.
- 8. COORDINAR LA ATENCION DE REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE CONTROL LOS CUALES CONSISTEN EN ATENCION A VISITAS DE AUDITORIA O REVISION, SOLICITUDES DE PRESENTACION DE INFORMES EVENTUALES O DE INFORMES PERIODICOS DE MANERA OPORTUNA.
- 9. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CRITERIOS, METODOS, PROCEDIMIENTOS E INDICADORES DE EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD E INFORME A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE MIPG Y PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS DE MANERA OPORTUNA QUE LE SAN SOLICITADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- 10.REALIZAR LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS CON LA PARTICIPACION DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL CON EL OBJETO DE MITIGAR LOS FACTORES DE RIESGO DETECTADOS.
- 11. REALIZAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA SECRETARIA, PARA GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO.
- 12. ASISTIR A LAS REUNIONES O COMITES QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- 13. COORDINAR Y ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LA SECRETARIA PARA LAS RENDICIONES DE CUENTAS, EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL Y EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (RIESGOS).
- 14. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO EN RELACION A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA.
- 15. TRAMITAR TODA PETICION, QUEJA, RECLAMO Y/O SOLICITUD RADICADA ANTE LA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL EMPLEO.
- 16. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
- 17. PARTICIPAR Y CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL SG-SST PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
- 18. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES A LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
- 19. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, ACORDES CON EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Experiencia requerida
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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