PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Piedecuesta, Santander
Asignación básica: $ 5.558.488/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PROPONER, ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SEAN COMPETENCIAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE IDENTIFIQUEN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA. 2. PLANEAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION, ACTUALIZACION Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y/O EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y LA ARTICULACION CON EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
3. ORGANIZAR Y SOCIALIZAR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y/O EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y LA ARTICULACION CON EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO, EN LAS DIFERENTES SECRETARIAS Y DEPENDENCIAS PARA SU CONOCIMIENTO E IMPLEMENTACION DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. 4. ARTICULAR Y ORGANIZAR CON LA OFICINA DE CONTROL INTERNO LOS PROCESOS DE AUDITORIA QUE SE REQUIERAN PARA LA IMPLEMENTACION, MEDICION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD, EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y/O EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y LA ARTICULACION CON EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
5. ORIENTAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS, DOCUMENTOS, FORMATOS, ENTRE OTROS, CON EL FIN DE MANTENER ACTUALIZADOS E IMPLEMENTAR EL MODELO DE OPERACION DE LA ENTIDAD Y DE LOS SISTEMAS DE PLANEACION, GESTION Y CALIDAD DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. 6. ORIENTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS Y DE PRODUCTO NO CONFORME IDENTIFICADO ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
7. ORGANIZAR, IMPLEMENTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL INDICADORES Y AVANCES DE CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. 8. ORGANIZAR Y GESTIONAR LAS ACTIVIDADES PARA REALIZAR LOS PROCESOS DE CERTIFICACION EN CALIDAD O EN LO ORIENTADO AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ADMINISTRACION. 9. ARTICULAR CON LA OFICINA DE CONTROL INTERNO PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION AL MAPA DE RIESGOS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL DAFP Y LA ADMINISTRACION CENTRAL.
10. DISEÑAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LOS PLANES Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION DOCUMENTAL DE LA ALCALDIA MUNICIPAL PARA LA ADECUADA CONSERVACION, ADMINISTRACION Y MANEJO DE LA DOCUMENTACION Y LA MEMORIA INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. 11. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE PLANEACION INTERNA PARA LA ALCALDIA MUNICIPAL DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. 12. PROYECTAR LOS INFORMES, REPORTES, ESTADISTICAS, ANALISIS QUE SE REQUIERAN DE LOS AVANCES DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL, PLAN DE ACCION, PRESUPUESTO MUNICIPAL E INFORMACION QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL JEFE INMEDIATO.
13. EJERCER ACTIVIDADES DE SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE CELEBRE LA ENTIDAD Y QUE LE SEAN ASIGNADOS CON EL FIN DE FACILITAR EL LOGRO DE OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 14. PRESENTAR Y ELABORAR INFORMES DE GESTION Y PLANES DE ACCION DEL AREA, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NECESIDADES INSTITUCIONALES.
15. PROYECTAR Y CONCEPTUAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICION, REQUERIMIENTOS, COMUNICACIONES, ACCIONES DE TUTELA E INFORMACION PARA ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS Y ENTES DE CONTROL QUE SE REQUIERAN EN LOS TERMINOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 16. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADOPTADO POR LA ALCALDIA MUNICIPAL, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA PRESENTACION DE LOS SERVICIOS CON BASE EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES. 17. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: FINANZAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , GESTION EMPRESARIAL , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION Y FINANZAS , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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