PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Detalles del cargo

Grado: 10
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Cúcuta, Norte de Santander
Asignación básica: $ 7.112.567/mes
Cierra inscripciones: 15 de junio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ADMINISTRAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
2. APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION, CONTROL, ORGANIZACION, CLASIFICACION Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACION EN SUS DIFERENTES MEDIOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LO RIGEN.
3. COORDINAR, REALIZAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
4. ESTUDIAR, EVALUAR Y PROYECTAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPEN Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
5. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
6. HACER PARTE DE GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS Y GRUPOS ORGANIZACIONALES QUE DETERMINE LA ENTIDAD.
7. PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LA DEPENDENCIA.
8. PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN A ADAPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
9. REALIZAR LAS ACCIONES CONTRACTUALES NECESARIAS PARA LA ADQUISICION DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS QUE DEMANDEN LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES.
10. REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE SU COMPETENCIA.
11. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL AVANCE, MANTENIMIENTO, SOPORTE, COORDINACION, OPERACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION Y CONTROL, ASI COMO LAS QUE DETERMINEN EL SECTOR CENTRAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS DE GESTION QUE ADOPTE LA ADMINISTRACION O QUE DISPONGA LA LEY.
12. LAS DEMAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
1. COORDINAR LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE OFICIO DE LAS ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, CONFORME LA DISCRECION DEL GOBERNADOR Y EN CUMPLIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
2. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE RECONOCIMIENTO DE PERSONERIA JURIDICA, ASEGURANDO UNA DISTRIBUCION EFICIENTE DE LAS TAREAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA.
3. COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE CAPACITACION CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA Y OTROS FUNCIONARIOS, CON EL FIN DE FORTALECER SUS CONOCIMIENTOS EN TEMAS LEGALES RELEVANTES Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
4. EJERCER LA DEFENSA JUDICIAL DE LA ENTIDAD EN LOS PROCESOS PARA LOS CUALES EL SECRETARIO JURIDICO LE OTORGUE PODER, CONFORME EL PROCEDIMIENTO LEGAL.
5. DISEÑAR E IMPLEMENTAR LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PROMUEVAN LA EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTION DE LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO.
6. IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE MONITOREO Y EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DE LOS PROCESOS DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, AJUSTANDO ESTRATEGIAS SEGUN SEA NECESARIO.
7. BRINDAR ASESORIA JURIDICA INTEGRAL AL GOBERNADOR Y A LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES EN MATERIA DE RECONOCIMIENTO DE PERSONERIA JURIDICA, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
8. EJERCER LA REPRESENTACION DEL AREA DE RECONOCIMIENTO DE PERSONERIA JURIDICA EN REUNIONES, COMITES Y OTROS ESPACIOS DE DECISION, GARANTIZANDO LA ADECUADA DEFENSA DE LOS INTERESES Y NECESIDADES JURIDICAS DEL DEPARTAMENTO.
9. SUPERVISAR LA GESTION DOCUMENTAL Y LA IMPLEMENTACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO EN LA DEPENDENCIA, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LA INFORMACION JURIDICA.
10. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS ASOCIACIONES, CORPORACIONES, FUNDACIONES Y DEMAS ENTIDADES DE UTILIDAD COMUN SIN ANIMO DE LUCRO, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS.
11. GESTIONAR LAS QUEJAS RELACIONADAS CON LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, GARANTIZANDO UNA RESPUESTA OPORTUNA Y ADECUADA Y CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.

Experiencia requerida

Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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