PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 2
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Neiva, Huila
Asignación básica: $ 5.973.061/mes
Cierra inscripciones: 21 de abril de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL SEGUIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO; PROMOVIENDO EL ENFOQUE HACIA LA PREVENCION Y LA CULTURA DE AUTOCONTROL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
2. APOYAR DE MANERA OPORTUNA, EFECTIVA Y EFICAZ LAS AUDITORIAS, SEGUIMIENTOS, EVALUACIONES Y DEMAS ACTIVIDADES APROBADAS EN EL PLAN ANUAL DE AUDITORIA; DE ACUERDO CON LOS MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
3. APOYAR EL ANALISIS DE LOS CONTROLES ESTABLECIDOS, IDENTIFICAR Y ALERTAR POSIBLES CAMBIOS QUE PUEDEN AFECTAR LA EVALUACION Y TRATAMIENTO DEL RIESGO; ASI COMO EVALUAR Y ALERTAR SOBRE AQUELLOS QUE AFECTEN LA EXPOSICION DE LA ALCALDIA A LOS RIESGOS DE CORRUPCION Y FRAUDE; Y PROPONE ACCIONES ENCAMINADAS A LA MITIGACION DE RIESGOS.
4. EFECTUAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, EVALUANDO LA EFICACIA, LA EFICIENCIA, LA EFECTIVIDAD DE LAS ACCIONES; VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
5. ANALIZAR Y EVALUAR LOS MECANISMOS DE MEDICION EXISTENTES; TALES COMO METAS E INDICADORES, ESTANDARES DE DESEMPEÑO, ENTRE OTROS; CON EL FIN DE VERIFICAR SU RELACION CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
6. APOYAR LA EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DE LA GESTION LLEVADA A CABO POR PARTE DE LA PRIMERA Y SEGUNDA LINEA DE DEFENSA; DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES PARA CADA MATERIA.
7. APOYAR Y DINAMIZAR LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL EXTERNO; DE TAL MANERA QUE LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS ENTREGUEN LA INFORMACION Y RESPUESTAS CON LA CON OPORTUNIDAD, INTEGRALIDAD Y PERTINENCIA.
8. ATENDER A LOS USUARIOS Y CIUDADANOS EN RELACION CON ASUNTOS DE LA DEPENDENCIA; APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
9. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
10. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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