PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Duitama, Boyacá
Asignación básica: $ 3.002.235/mes
Cierra inscripciones: 21 de mayo de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. COORDINAR Y SUPERVISAR ACCIONES Y PROMOCION DE PLANES, ENCAMINADAS A MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DEL SECTOR AGROPECUARIO DEL MUNICIPIO DE DUITAMA.
2. PROGRAMAR Y LIDERAR ESTRATEGIAS PARA PROMOVER CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LIDERANDO LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA, CONSULTORIA, MEJORAMIENTO GENETICO, REGISTRO DE PREDIOS CON ACTIVIDAD PECUARIA Y APOYO PROFESIONAL PECUARIO.
3. DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA EL FOMENTO Y PROMOCION DE ARBORIZACION Y PROCESOS DE REVEGETALIZACION.
4. DISEÑAR LA IMPLEMENTACION DE ALTERNATIVAS DE ALIMENTACION PECUARIA QUE FOMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DEL SECTOR.
5. BRINDAR APOYO EN LA FORMULACION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y SOSTENIBLES EN EL SECTOR PECUARIO CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO PRODUCTIVO DEL MUNICIPIO.
6. CONTRIBUIR AL ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DEL SECTOR RURAL DEL MUNICIPIO DE DUITAMA.
7. INVESTIGAR Y PROMOVER MODELOS PRODUCTIVOS, COMO ALTERNATIVA ALIMENTICIA EN EL SECTOR PECUARIO.
8. FORMULAR PROYECTOS PRODUCTIVOS Y SOSTENIBLES EN EL SECTOR AGRICOLA CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO PRODUCTIVO DEL MUNICIPIO.
9. CONTRIBUIR AL ESTABLECIMIENTO Y DESARROLLO DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO INTEGRAL DEL MUNICIPIO DE DUITAMA.
10. IDENTIFICAR ALIADOS DE ENTIDADES DEL ORDEN MUNICIPAL, REGIONAL, DEPARTAMENTAL, NACIONAL INTERNACIONAL Y ESTABLECER LAZOS DE COOPERACION Y TRABAJO CONJUNTO.
11. REALIZAR EL ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS DE ACUERDO AL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES Y CUMPLIENDO LO ESTABLECIDO EN LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y LAS NORMAS GENERALES DE ARCHIVO.
12. COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y TRAMITES TENDIENTES A LA COMPRA DE PREDIOS DE INTERES HIDRICO DEL MUNICIPIO.
13. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO EN RELACION A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA
14. TRAMITAR TODA PETICION, QUEJA, RECLAMO Y/O SOLICITUD RADICADA ANTE LA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL EMPLEO.
15. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
16. PARTICIPAR Y CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL SG-SST PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
17. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES A LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO
18. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, ACORDES CON EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES.

Experiencia requerida

NO REQUIERE EXPERIENCIA

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