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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 8
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Pitalito, Huila
- Asignación básica
- $ 6.149.520/mes
- Cierra inscripciones
- 15 de junio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 21.LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- 20.RESPONDER POR EL ARCHIVO ESPECIFICO DEL AREA.
- 19.GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD, A LAS PETICIONES ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS, RELACIONADAS CON SU AREA Y FUNCIONES.
- 18.REDACTAR Y PREPARAR LAS ACTAS, OFICIOS, RESOLUCIONES Y TEXTOS EN GENERAL DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL Y LOS DEMAS QUE SE CREEN O SE ASIGNEN.
- 17.PRESENTAR LOS INFORMES PERTINENTES, REQUERIDOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, LOS ENTES DE CONTROL O ENTIDADES COOFINANCIADORAS DE CONTRATOS O CONVENIOS SUSCRITOS CON EL MUNICIPIO, CON LA CALIDAD Y EN LA OPORTUNIDAD QUE SEÑALEN LOS REGLAMENTOS.
- 16.CANALIZAR LAS PROPUESTAS PRESENTADAS POR LA COMUNIDAD ORGANIZADA, CON LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, LOS GREMIOS ECONOMICOS Y LOS SECTORES SOCIALES, PARA IMPULSAR PARTICIPATIVAMENTE LOS PROYECTOS QUE REDUNDEN EN BENEFICIO ECONOMICO Y SOCIAL.
- 15.PROPONER PROYECTOS DEBIDAMENTE FORMULADOS Y EVALUADOS PARA LA COFINANCIACION CON OTRAS ENTIDADES DEL NIVEL DEPARTAMENTAL, NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS POR CADA INSTITUCION.
- 14.IDENTIFICAR, FORMULAR Y EVALUAR PROYECTOS PARA FOMENTAR EL ACCESO, LA INNOVACION. LA CREACION Y LA PRODUCCION EN LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.
- 13.DISEÑAR, PROPONER Y PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE PROGRAMAS PERMANENTES Y PROGRESIVOS DE CAPACITACION PARA LAS ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN PROCESO DE FORMACION DE EMPRESAS Y ASOCIACIONES.
- 12.CREAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE LOS MEDIANOS Y PEQUEÑOS PRODUCTORES QUE REQUIEREN DE ASISTENCIA TECNICA.
- 11.APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS TENDIENTES AL MEJORAMIENTO DE LAS EXPLOTACIONES AGRICOLAS Y PECUARIAS DE LOS PEQUEÑOS PRODUCTORES, PARA CONTRIBUIR A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA.
- 10.APOYAR LA SUPERVISION DE LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS DE CONSULTORIA E INTERVENTORIA Y DE LOS CONVENIOS QUE LE ASIGNEN, RELACIONADOS CON EL SECTOR AGROPECUARIO, PROPONIENDO LOS CORRECTIVOS NECESARIOS, PARA GARANTIZAR LA EJECUCION CORRECTA DE LOS MISMOS Y EL BUEN USO DE LOS RECURSOS PUBLICOS INVOLUCRADOS.
- 9.SUPERVISAR EL EMPLEO DE LOS QUIMICOS UTILIZADOS EN LA PRODUCCION AGRICOLA Y PECUARIA, VELANDO POR LA PROTECCION DE LOS RECURSOS NATURALES Y EL AMBIENTE.
- 8.REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS, SOBRE LOS RECURSOS NATURALES, QUE PERMITAN DAR SOLUCION A LOS PROBLEMAS.
- 7.HACER EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA GARANTIZAR EL ADECUADO USO DE LOS RECURSOS DE FINANCIACION DANDO CUMPLIMIENTO A LOS TERMINOS DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS
- 6.PROGRAMAR, COORDINAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE FOMENTO AGROPECUARIO Y DE RECURSOS NATURALES CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL NIVEL TECNICO Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DEL CAMPESINO DEL MUNICIPIO.
- 5.FOMENTAR EN LAS COMUNIDADES LA CORRECTA UTILIZACION DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES, ADEMAS DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE ESTOS.
- 4.PROPONER, DESARROLLAR Y DIRIGIR PROYECTOS AGROPECUARIOS, Y DE PROTECCION DE LOS RECURSOS NATURALES, QUE PROPENDAN POR EL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES Y EL MEJORAMIENTO DEL NIVEL CULTURAL, ECONOMICO Y SOCIAL DEL CAMPESINO.
- 3.FORMULAR PROPUESTAS REALIZABLES, PARA LA TRANSFERENCIA Y APROPIACION DE LA TECNOLOGIA, ACORDE CON EL ENTORNO LOCAL; CON EL PROPOSITO DE IMPLEMENTAR TECNICAS PROPIAS PARA EL DESARROLLO DE LAS MISMAS.
- 2.PROMOVER MECANISMOS DE ASOCIACION Y DE ALIANZAS DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES, Y FORTALECER LAS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS O GREMIALES, A FIN DE MEJORAR LOS SISTEMAS PRODUCTIVOS.
- 1.APOYAR LA FORMULACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ACCIONES ENCAMINADAS AL FOMENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR AGROPECUARIO, ENMARCADOS DENTRO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN DESARROLLO AGROINDUSTRIAL ,O, NBC: AGRONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES.
Experiencia requerida
Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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