PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 5
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Girardot, Cundinamarca
Asignación básica: $ 5.364.150/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. REALIZAR Y HACER SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE ETAPA PERSUASIVA INICIADOS POR LA DEPENDENCIA O LOS REMITIDOS POR LA OFICINA DE IMPUESTOS, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA.
2. PARTICIPAR, PROPONER, ASESORAR EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL COBRO COACTIVO Y OBLIGACIONES A FAVOR DEL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS, Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
3. LIDERAR Y CONTROLAR LA GESTION E IMPULSO DEL COBRO POR JURISDICCION COACTIVA DE LAS OBLIGACIONES A FAVOR DEL MUNICIPIO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS PERTINENTES.
4. PROYECTAR, VIABILIZAR Y CONTROLAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA CADA ETAPA DEL PROCESO DE COBRO POR JURISDICCION COACTIVA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS VIGENTES.
5. PROYECTAR, NOTIFICAR Y HACER SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON ACUERDOS DE PAGO PARA CANCELACION DE OBLIGACIONES A FAVOR DEL MUNICIPIO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS VIGENTES.
6. ANALIZAR, ESTUDIAR Y DEFINIR LOS ARGUMENTOS DE HECHO Y DERECHO QUE MOTIVEN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS ADELANTADAS POR LA TESORERIA, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
7. RECIBIR, ANALIZAR Y DAR RESPUESTA A LAS PETICIONES PRESENTADAS POR LOS CONTRIBUYENTES E INTERESADOS.
8. REALIZAR LOS RESPECTIVOS ESTUDIOS DE TITULOS DE LOS DEUDORES DEL MUNICIPIO CON EL FIN DE PROCEDER CON EL DECRETO Y PRACTICA DE LAS MEDIDAS CAUTELARES QUE SIRVAN DE GARANTIA DE PAGO Y RECAUDO CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y PROCEDIMENTALES SOBRE LA MATERIA.
9. COORDINAR, DISEÑAR Y PROMOVER ALTERNATIVAS PARA EL EFECTIVO, RECUDO DE CARTERA Y EVITAR LA PRESCRIPCION DE LAS DEUDAS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS PERTINENTES.
10. APOYAR LA CONSECUCION DE ANTECEDENTES Y SOPORTES JURIDICOS QUE LE SEAN REQUERIDOS, PARA LA ATENCION DE CONCEPTOS RELACIONADOS A LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO.
11. REVISAR Y APROBAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y ACTUACIONES ADELANTADAS POR LA OFICINA DE CARTERA, DE ACUERDO CON LAS DELEGACIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA TAL FIN.
12. ESTUDIAR, ABSOLVER CONSULTAS Y EMITIR CONCEPTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LAS PETICIONES Y DEMANDAS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS.
13. COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA O AREA FUNCIONAL ASIGNADA, PARA LA ADOPCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE GARANTICEN LA EFICIENTE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES ASIGNADOS, CONFORME A LAS METAS Y OBJETIVOS PROPUESTOS PARA LA OPORTUNA PRESTACION DEL SERVICIO.
14. CUSTODIAR Y/O SALVAGUARDAR LOS EXPEDIENTES DEL COBRO DE LOS IMPUESTOS QUE SE ADELANTEN INCLUYENDO LOS TITULOS EJECUTIVOS. CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
15. CONSOLIDAR Y PRESENTAR O REPORTAR INFORMES DE LA DEPENDENCIA O PROCESO ASIGNADO A ENTIDADES Y/O AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS O DE CONTROL Y/O A LA CIUDADANIA, CONFORME A LAS DIRECTRICES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
16. PARTICIPAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU PROFESION EN EL DESARROLLO Y/O EJECUCION DE PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVAS Y PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PERTINENTES.
17. PARTICIPAR, EJECUTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE LAS AREAS O PROCESOS TRANSVERSALES QUE LE SEAN ASIGNADAS DENTRO DE LAS DEPENDENCIAS, OBSERVANDO LAS DISPOSICIONES DE LA RESOLUCION 667 DE 2018 DEL DAFP Y NORMAS QUE LO MODIFIQUEN O ADICIONEN Y CONTENIDAS EN EL PRESENTE MANUAL.
18. APLICAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SOSTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CALIDAD DENTRO DE SU DEPENDENCIA O EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS SOBRE LA MATERIA.
19. APLICAR LAS NORMAS Y PROCESOS, RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD -SG-SST Y SALUD EN EL TRABAJO AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA Y EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
20. ORGANIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE PROCESOS RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS DE GESTION DOCUMENTAL, CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS, METODOLOGIAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
21. CONOCER, TRAMITAR Y/O RESOLVER LOS PQRSDF QUE LE SEAN ASIGNADOS O QUE DEBA ATENDER EN RAZON DE SU IDONEIDAD PROFESIONAL CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS, METODOLOGIAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
22. DISEÑAR, EJECUTAR PROCESOS DE ACTUALIZACION SISTEMATIZACION DE INFORMACION DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
23. PROYECTAR, PRESENTAR Y SUSTENTAR LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS (ACUERDO, DECRETOS, RESOLUCIONES) QUE POR RAZON DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES SE REQUIERAN, CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
24. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LOS TEMAS DE SU ESPECIALIDAD, EN LA IMPLEMENTACION, ADOPCION Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, PLANES, PROGRAMAS, POLITICAS, CAMPAÑAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS QUE TENGA A SU DISPOSICION Y REALIZARLOS EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
25. PREPARAR, PARTICIPAR Y/O ATENDER LAS JORNADAS DE AUDITORIAS Y/O VISITAS QUE PRACTIQUEN LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS O DE CONTROL, INTERNAS O EXTERNAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO TECNICO PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
26. TRAMITAR, ATENDER Y/O SOLUCIONAR LOS REQUERIMIENTOS, HALLAZGOS Y/O RIESGOS, ALERTAS SEÑALADAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNOS Y/O EXTERNOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
27. REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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