PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Duitama, Boyacá
Asignación básica: $ 3.002.235/mes
Cierra inscripciones: 16 de febrero de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1.ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS, REPORTE DE METAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE ADULTO MAYOR.
2.GESTIONAR EL DESARROLLO Y LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL PARA GARANTIZAR LA PROMOCION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA ADULTO MAYOR.
3.BRINDAR LA INFORMACION Y SOPORTES REQUERIDOS AL AREA JURIDICA DE LA ENTIDAD PARA DAR RESPUESTA DE MANERA OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS Y/O ACCIONES JUDICIALES ASOCIADOS AL ADULTO MAYOR.
4.REALIZAR LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA PUBLICA DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ DEL MUNICIPIO DE DUITAMA, LA CUAL PERMITE CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE UNA VEJEZ DIGNA.
5.PROMOVER LA IMPLEMENTACION Y USO ADECUADO DEL SISTEMA DE INFORMACION CON EL FIN DE PODER TENER DATOS REALES Y OBTENER INDICADORES.
6.REALIZAR EL DISEÑO, FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA IMPLEMENTACION DEL CENTRO VIDA Y CENTRO DE BIENESTAR.
7.REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS RECURSOS RECAUDADOS POR EL MUNICIPIO Y TRASFERIDOS POR EL DEPARTAMENTO DE LA ESTAMPILLA PARA EL BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR, VELANDO POR SU CORRECTA EJECUCION CONFORME A LO ESTABLECIDA EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, RINDIENDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
8. DISEÑAR ESTRATEGIAS DE INTERVENCION QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DE LA POBLACION ADULTA MAYOR EN PRO DE UNA VEJEZ SANA, ACTIVA Y ECONOMICAMENTE PROTEGIDA.
9.EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO EN RELACION A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA.
10.TRAMITAR TODA PETICION, QUEJA, RECLAMO Y/O SOLICITUD RADICADA ANTE LA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL EMPLEO.
11. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
12.CUMPLIR ACTIVIDADES QUE GARANTICEN EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
13. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES A LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
14.EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, ACORDES CON EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

NO REQUIERE EXPERIENCIA

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