PROFESIONAL

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 4
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bogotá D.C., Bogotá D.C.
Asignación básica: $ 6.500.596/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR EN LA GENERACION DE LA SOLUCION A LOS ASUNTOS DE CARACTER JURIDICO QUE SE PRESENTEN EN LA ENTIDAD PARA DAR ADECUADA APLICACION A LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, A TRAVES DEL USO DE NORMAS, CONCEPTOS INTERNOS Y EXTERNOS, VIGENTES Y RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD DEL SENA.
2. ORGANIZAR LAS ACCIONES; ACTUACIONES; PROCEDIMIENTOS; ACTOS ADMINISTRATIVOS Y NORMAS INTERNAS DE LA INSTITUCION, SE AJUSTEN A LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA EVITAR DAÑO ANTIJURIDICO Y POSIBLE DETRIMENTO PATRIMONIAL MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DE LAS NORMAS E INSTRUMENTOS JURIDICOS DE INTERES PARA LA ENTIDAD, JUNTO CON SU COMPILACION, ACTUALIZACION Y DIFUSION
3. PROYECTAR Y DIFUNDIR LAS DIRECTRICES JURIDICAS PARA LA APLICACION DE LAS NORMAS, Y LOS LINEAMIENTOS DE LOS PROCEDIMIENTOS JURIDICOS POR PARTE DE LA ENTIDAD CON FUNDAMENTO EN INVESTIGACIONES JURIDICAS ORIENTADAS POR LA REVISION Y VIGILANCIA PERMANENTE DE LA HERMENEUTICA JURIDICA.
4. REALIZAR EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS QUE CORRESPONDA, PROCESOS DE DIVULGACION Y CAPACITACION AL INTERIOR DE LA ENTIDAD PARA QUE TODOS SUS ACTORES CUMPLAN SUS OBLIGACIONES, NORMATIVIDAD APLICABLE, Y SE RESPETEN SUS DERECHOS COMO LOS DE LOS PARTICULARES
5. EFECTUAR LA REPRESENTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIALMENTE A LA ENTIDAD DENTRO DE LOS PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS EN QUE SEA PARTE EL SENA, CUANDO MEDIE PODER CONFERIDO POR EL DIRECTOR JURIDICO.
6. COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
7. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
ADEMAS LAS SIGUIENTES, SEGUN DONDE SE UBIQUE EL CARGO: RECURSOS Y PETICIONES
1. GESTIONAR LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE MAYOR COMPLEJIDAD PARA ATENDER LOS RECURSOS INTERPUESTOS ANTE EL DIRECTOR GENERAL DEL SENA, ENTRE ELLOS CUOTAS DE APRENDIZAJE, SSEMI Y SEGUNDA INSTANCIA DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS.
2. PROYECTAR LOS REQUERIMIENTOS DE LOS INFORMES QUE REMITA EL GRUPO DE SERVICIO AL CLIENTE DE LA DIRECCION DE EMPLEO Y TRABAJO O QUIEN HAGA SUS VECES, SOBRE LOS INFORMES DE LAS REGIONALES DE LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS QUE NO SEAN CONTESTADOS DENTRO DEL TERMINO LEGAL.
3. REMITIR A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, EL LISTADO DE LAS REGIONALES, DIRECCIONES O CENTROS DE FORMACION QUE INCUMPLAN CON EL TERMINO LEGAL PARA DAR RESPUESTA A LAS PETICIONES.
4. PROYECTAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE REVOCATORIA DIRECTA DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SUSCRITO POR EL (LA) DIRECTOR(A) GENERAL DEL SENA.
5. EMITIR Y ESTABLECER DIRECTRICES JURIDICAS PARA LA APLICACION DE LAS NORMAS POR PARTE DE LA ENTIDAD EN MATERIA DE RECURSOS Y PETICIONES.
6. MANTENER LOS PROCESOS DEFINIDOS EN EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y VELAR POR LA MEJORA CONTINUA DE LOS MISMOS, EN EL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DENOMINADO RECURSOS Y PETICIONES

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia requerida

Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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