PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 7
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Barranquilla, Atlántico
Asignación básica: $ 9.550.215/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ELABORAR Y ACTUALIZAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD CADA VEZ QUE SE REQUIERA, Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL MISMO, QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS Y SU NUCLEO FAMILIAR.
2. COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD.
3. COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PROGRAMA DE DESVINCULACION ASISTIDA Y PRE-PENSIONADOS, MEDIANTE EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES PARA SU PREPARACION PSICOLOGICA, PERSONAL Y/O LABORAL.
4. COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE INTEGRIDAD PUBLICA Y VALORES DE LA ENTIDAD.
5. COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA Y DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, Y DE TRABAJO EN EQUIPO.
6. PROPENDER POR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES INCLUSIVAS PARA GRUPOS POBLACIONALES CON ENFOQUE DIFERENCIAL.
7. IMPLEMENTAR Y ACTUALIZAR POLITICAS INTERNAS RELACIONADAS CON LA MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA Y TELETRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES, ASI COMO REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL PERIODICO EN LO REFERENTE A LAS CONDICIONES DE HERRAMIENTAS, RECURSOS Y ACOMPAÑAMIENTO NECESARIO PARA GARANTIZAR EL ADECUADO DESEMPEÑO DE FUNCIONES BAJO LA MODALIDAD REMOTA Y LAS CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL.
8. PROPENDER POR EL DESARROLLO DE MECANISMOS INSTITUCIONALES QUE FACILITEN LA COMUNICACION INTERNA DE LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS POLITICAS ESTABLECIDAS.
9. DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON BIENESTAR LABORAL ENMARCADAS DENTRO DE COMPROMISOS O ACUERDOS LABORALES REALIZADOS POR LA ENTIDAD.
10. REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS DE SEGUIMIENTO QUE SEAN REQUERIDAS, RELACIONADAS CON LA VERIFICACION DE LAS CONDICIONES DE BIENESTAR SOCIAL Y/O LABORAL.
11. PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
12. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
13. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia requerida

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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