👥
1
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 7
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Tunja, Boyacá
- Asignación básica
- $ 5.453.551/mes
- Cierra inscripciones
- 21 de mayo de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. EVALUAR LA ADMINISTRACION, OPERACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DEL PROCESO DE COMPRAS PUBLICAS. 2. EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE SUPERVISION E INTERVENTORIA, DESDE LO ADMINISTRATIVO, FINANCIERO, TECNICO, ADMINISTRATIVO Y JURIDICO, REQUERIDO POR EL MUNICIPIO PARA LA ADQUISICION DE LOS BIENES, SERVICIOS Y OBRAS PUBLICAS, EN COORDINACION CON LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL SECTOR CENTRAL.
- 3. IDENTIFICAR Y REPORTAR LAS CAUSAS QUE MOTIVEN EL INICIO DE PROCESOS SANCIONATORIOS O INCUMPLIMIENTO, DOCUMENTANDO CON EVIDENCIAS LAS IRREGULARIDADES PRESENTADAS. 4. INFORMAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SUPERVISION, INTERVENTORIA Y SISTEMAS DE INFORMACION DE LAS COMPRAS PUBLICAS POR PARTE DE LOS GESTORES QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO CONTRACTUAL. 5. LIQUIDAR LOS CONTRATOS EN COORDINACION CON LOS SUPERVISORES TECNICOS DE LAS DEPENDENCIAS Y/O ENTIDADES QUE PARTICIPEN.
- 6. COORDINAR, ARTICULAR Y ENTREGAR LA INFORMACION PARA EL MONITOREO, EVALUACION Y MEJORA DE LAS COMPRAS PUBLICAS. 7. APLICAR CRITERIOS Y PARAMETROS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL CONTRATISTA CON MIRAS A ESTABLECER MEJORES RELACIONES DE NEGOCIO Y UN MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA FORMA DE CONTRATACION EN EL MUNICIPIO. 8. VERIFICAR Y CONTROLAR LA APLICACION DE LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS POR PARTE DE LOS GESTORES QUE EJECUTAN LAS LABORES DE LA SUPERVISION DEL SECTOR CENTRAL Y DE LAS ENTIDADES QUE PARTICIPEN.
- 9. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE CONTRATACION, SUPERVISION E INTERVENTORIA Y SISTEMAS DE INFORMACION DE LAS COMPRAS DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL. 10. BRINDAR APOYO E IMPULSO A LOS PROCESOS SANCIONATORIOS, PROYECTANDO CITACIONES, REQUERIMIENTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A LOS QUE HAY LUGAR, BRINDAR APOYO EL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS QUE SE ADELANTEN EN EL MARCO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ASIGNADOS EN CURSO, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU EFICAZ DESARROLLO 11. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR NORMA LEGAL, REGLAMENTO INTERNO, O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Experiencia requerida
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
¿Te vas a presentar a este cargo?
Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.
Crear cuenta gratis →