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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 7
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Tunja, Boyacá
- Asignación básica
- $ 5.453.551/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. ORIENTAR MEDIANTE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION URBANA, LA PLANEACION DEL TERRITORIO A TODOS LOS NIVELES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL. 2. GENERAR INFORMACION ESTADISTICA Y DE DIRECCIONAMIENTO METODOLOGICO PARA LA DEFINICION DEL SISTEMA DE INDICADORES DE LOS PLANES DE DESARROLLO, DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y SUS SECTORIALES. 3. DISEÑAR INDICADORES ESTRATEGICOS QUE APORTEN AL SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA CIUDAD. 4. IMPLEMENTAR LOS INSTRUMENTOS DE GESTION Y FINANCIACION QUE REQUIERA LA CIUDAD, CON EL FIN DE PROMOVER SU CRECIMIENTO Y DESARROLLO. 5. ARTICULAR DIFERENTES INDICADORES SOCIOECONOMICOS, QUE PERMITAN MEJORAR LOS SISTEMAS DE FOCALIZACION DEL GASTO PUBLICO SOCIAL DE LA CIUDAD.
- 6. DEFINIR COORDINAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES CONCERNIENTES A LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LAS DIMENSIONES SOCIALES Y ECONOMICOS DE LA CIUDAD EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS. 7. CONSTRUIR LOS INDICADORES, ESTADISTICAS Y LINEAS DE BASE PARA LA PLANIFICACION URBANO - REGIONAL EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION Y LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS. 8. GENERAR INFORMACION ESTADISTICA Y DE DIRECCIONAMIENTO METODOLOGICO PARA LA DEFINICION DEL SISTEMA DE INDICADORES DE LOS PLANES DE DESARROLLO, DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y SECTORIALES.
- 9. DISEÑAR INDICADORES ESTADISTICOS QUE APORTEN AL SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS PUBLICAS DE CIUDAD. 10. COORDINAR LA DEFINICION Y EVALUACION INTEGRAL DE LINEAS ESTRATEGICAS Y POLITICAS TERRITORIALES Y DE ASIGNACION DE LA INVERSION DE MEDIANO Y LARGO PLAZO EN EL MUNICIPIO. 11. DESARROLLAR CRITERIOS PARA LA ADOPCION DE POLITICAS QUE PERMITAN UNA ADECUADA FINANCIACION DEL DESARROLLO URBANO, A PARTIR DEL PRINCIPIO DEL REPARTO EQUITATIVO DE LAS CARGAS Y BENEFICIOS DERIVADOS DEL ORDENAMIENTO DEL TERRITORIO. 12. PLANEAR ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA CIUDADANIA DE CARA A SUS NECESIDADES, Y DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD.
- 13. LIDERAR Y DIRIGIR EL AREA DE ESTRATIFICACION SOCIOECONOMICA DE LA CIUDAD, VIGILANDO SU CORRECTA ASIGNACION Y APLICACION, CON EL FIN DE GARANTIZAR UNA EFICIENCIA EN DISTRIBUCION DE GASTO PUBLICO ASIGNADO A ESTA AREA. 14. FORMULAR E IMPLEMENTAR POLITICAS PUBLICAS QUE ARTICULEN LA ESTRATIFICACION SOCIOECONOMICA A OTROS SISTEMAS DE FOCALIZACION DEL GASTO PUBLICO SOCIAL. 15. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR NORMA LEGAL, REGLAMENTO INTERNO, O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Experiencia requerida
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
¿Te vas a presentar a este cargo?
Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.
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