UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ALIMENTACION ESCOLAR - ALIMENTOS PARA APRENDER
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
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1
Vacantes
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0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 23
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Asignación básica
- $ 11.197.561/mes
- Cierra inscripciones
- 21 de mayo de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- PROYECTAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, GRUPOS DE INTERES O POR LOS CIUDADANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- REVISAR LA NOMINA ACORDE CON EL REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL, ASI COMO LOS APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD, VERIFICANDO SU CONCORDANCIA CON LOS RUBROS PRESUPUESTALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ELABORACION Y REVISION DE DOCUMENTOS, INFORMES DE GESTION, REPORTES DE ACTIVIDADES DE MEJORAMIENTO Y PARTICIPACION EN LOS PROCESOS DE AUDITORIAS INTERNAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- PARTICIPAR DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, EQUIPOS DE TRABAJO, COMISIONES, COMITES OPERATIVOS Y/O MESAS A LAS QUE SEA DESIGNADO.
- GESTIONAR EL REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL CON EL FIN DE MANTENER LA INFORMACION VERAZ Y ACTUALIZADA DE ACUERDO CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PRESENTADAS.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES CONFERIDAS POR LAS NORMAS Y DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ADELANTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA VINCULACION, PERMANENCIA, DESARROLLO Y RETIRO DE PERSONAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- TRAMITAR LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON ASUNTOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR INTEGRALMENTE LOS PLANES INSTITUCIONALES ASOCIADOS AL PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- FORMULAR EL PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO SEGUN LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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