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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
- Grado
- 5
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Ibagué, Tolima
- Asignación básica
- $ 4.169.934/mes
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN EL PROCESO DE PLANEACION, EJECUCION, VERIFICACION Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA Y CONSOLIDAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ELABORACION DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PRESENTANDO LOS RESPECTIVOS INFORMES DE SUPERVISION Y DEMAS DOCUMENTACION ASOCIADA A LA EJECUCION, HASTA SU LIQUIDACION.
- REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y PROPENDER POR LA REDUCCION Y SIMPLIFICACION DE TRAMITES QUE ESTEN RELACIONADOS CON EL AREA DE SU DESEMPEÑO, QUE MEJOREN LA ATENCION AL CIUDADANO Y LA PRESTACION DEL SERVICIO EN LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL.
- DESARROLLAR EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS COMO PROFESIONAL UNIVERSITARIO, LAS FUNCIONES DEFINIDAS PARA EL GRUPO INTERNO DE TRABAJO ADSCRITO A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO CONFORME Y/O ADICIONE, ASI COMO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIGAMI.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
- APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LOS ESCENARIOS DE DESARROLLO DEL PERSONAL, EN ACTIVIDADES CLAVES COMO LO SON LOS PROGRAMAS DE INDUCCION - REINDUCCION, CAPACITACION, BIENESTAR, SEGURIDAD SOCIAL Y ESTIMULOS E INCENTIVOS EN LOS GRUPOS DE TRABAJO QUE POR SUS LOGROS SE DESTAQUEN DENTRO DEL MUNICIPIO.
- APOYAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION DE LA HISTORIA LABORAL DE LOS SERVIDORES, PARA SU CONSULTA Y PARA ATENDER TRAMITES DE LOS DIFERENTES ORGANISMOS DE CONTROL Y DE ADMINISTRACION DEL PERSONAL.
- REALIZAR LA PROYECCION Y ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE DEBAN PROFERIR EN RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES QUE EN MATERIA DE GESTION HUMANA PRESENTEN LOS INTERESADOS Y PETICIONARIOS, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR LA ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUISITOS PARA TAL FIN, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
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